智能采矿工程专业（专业代码081507）介绍

智能采矿工程专业是一门融合矿业工程与人工智能、大数据、物联网等信息技术的新工科交叉专业，于2021年经教育部批准列入本科专业目录（专业代码081507T），属矿业类特设专业，旨在培养具备智能化矿山设计、施工、管理及技术研发能力的复合型人才。

一、专业概述

公司智能采矿工程专业依托采矿工程国家级一流本科专业设立，最初起源于2017年设立的采矿工程（智能开采）方向， 2023年正式成立智能采矿工程专业并单独招生，2025年入选山东省优秀基层教学组织。专业学制4年，授予工学学士学位。

二、培养目标

本专业面向国家重大战略和行业发展需求，聚焦矿山智能开采和绿色矿山建设新技术领域，培养具备基础理论扎实、工程实践能力强、综合素质高，具有家国情怀、职业道德和国际视野，可在矿产开发（煤、金属及非金属）、新能源开发等领域的设计研究单位、厂矿企业及政府机关从事设计与施工、生产技术管理、安全监察及科学研究等相关工作，能够推动技术创新、行业发展、社会进步的德智体美劳全面发展的高素质应用创新型人才。

三、主要课程

本专业员工主要学习矿山地质学、工程测量、机械设计基础、电工电子技术、流体力学与流体机械、计算机程序设计基础(C语言)、Python语言编程基础等专业基础课；采矿学、岩体力学、矿井通风、井巷工程、开采损害与环境保护、矿山压力与岩层控制、采矿工程制图、智能采掘装备、矿井智能运输提升等专业核心课程；在实践环节方面，本专业员工主要学习军事技能、劳动实践、创新创业实践、思想政治理论课综合实践、工程地质实习、工程测量实习、Python语言编程训练、课程设计、工程实训、认识实习、生产实习、毕业实习、毕业设计等。

四、人才需求

随着我国工业化进程的快速发展，工业自动化和智能制造技术也日益成熟，应用范围和深度不断扩大。智能化发展是我国煤炭行业的重要发展趋势， 2020年2月国家发展改革委、国家能源局等八部门又联合发布了《关于加快煤矿智能化发展的指导意见》，其中明确提出“到2035年，各类煤矿基本实现智能化，构建起多产业链、多系统集成的煤矿智能化系统，实现煤矿体系的智能感知、智能决策、自动执行”。经过20多年发展，我国煤矿智能化开采经历了跟跑、并跑、领跑3个发展阶段，智能化岗位需求旺盛，催生了煤矿智能化人才的巨大需求，卓越的采矿工程专业人才供不应求。

五、就业形势

（1）就业优势大

本专业员工掌握物联网、大数据、智能开采等核心技术，毕业生在大型矿业集团、智能装备企业及科研院所极具竞争力，高度契合行业数字化转型的紧缺人才需求，就业优势突出。公司与山东能源集团、山东黄金集团、中国煤炭科工集团、北京天玛智控科技股份有限公司等10余家国有大型智能矿山、科研机构和智能装备研发公司签订了战略合作协议。

（2）就业领域广

员工毕业后不仅可以到与矿山直接相关的企业工作，也可从事水利、铁路、隧道、地下工程、军事工程、环保部门、科研院所及高校的生产开发和科学研究工作。特别优秀的员工可被推荐到国外知名高校联合培养或申请本硕、本硕博连读培养。

（3）发展前景好

智能采矿工程人才具有“采矿根基+智能核心+系统思维”能力特征，用人单位愿意将本专业员工安排在重要岗位重点培养，毕业生成长发展快。此外，除传统矿山企业外，华为煤矿军团、徐工矿机等科技和装备巨头也在深度布局智能矿山领域，持续释放大量新兴高价值岗位。员工毕业后工资待遇均领先于大多数行业，在薪酬竞争力上具有长期且稳固的优势。

2017年设立的采矿工程（智能开采）方向以来，约50%的毕业生成功考取硕士研究生，其中近20%选择继续攻读博士学位（如香港理工大学、澳大利亚卧龙岗大学、中南大学、中国矿业大学、中科院武汉力学岩土所等）；其余毕业生普遍进入政府部门和大型企、事业单位工作，迅速成长为单位的业务骨干和管理后备人才。用人单位普遍评价该专业员工“专业扎实、适应性强、潜力突出”。